Content manager – czym się zajmuje?

Trudno sobie wyobrazić istnienie wielu firm bez działań marketingowych. Przynoszą one mnóstwo korzyści biznesowych. W tym artykule wyjaśnimy, na czym polega zawód bliżej znany jako content manager!

Content manager – definicja

Content managerem nazywamy osobę zarządzającą przepływem marketingowej treści wewnątrz firmy. Do jego działań należy m.in. optymalizacja tekstów na stronie, wstawianie merytorycznych treści, publikacja artykułów oraz budowanie PR-u. Dzięki nim możliwe jest uzyskanie licznych korzyści biznesowych, takich jak:

• lepszy wizerunek marki;
• większy ruch na stronie;
• nowi klienci;
• lepsza widoczność strony;
• atrakcyjniejsza oferta;
• większe zainteresowanie firmą;
• poprawienie skuteczności konwersji;
• odgrywanie większej roli na rynku i wyróżnianie się na nim.

Jaka firma nie chciałaby odnosić takich korzyści? To sprawia, że ten zawód jest bardzo przyszłościowy i powinny powstawać wciąż nowe miejsca pracy.

Jak wygląda praca content managera?

Po raz kolejny, żeby dokładnie opisać pracę, to trzeba znać strukturę i cele firmy. Zazwyczaj jednak content manager kieruje zespołem copywritera oraz zleca wykonywanie zadań.

Często korzysta z różnych narzędzi analitycznych. Pomagają one opracować takie działania, aby tworzyć treści zajmujące wysokie miejsca w wyszukiwarce przy jak najmniejszej ilości czasu.

Musi również być na bieżąco z parametrami portali zewnętrznych, aby zapewniać jak najwyższe miejsca w wyszukiwarce. Warto też śledzić nowe informacje. Sprawdza się to zwłaszcza przy stosowaniu tzw. real time marketingu, żeby polepszyć konwersję.

Jak widać, praca content managera zależy od wielu czynników. Oto one:

• wielkość zespołu;
• cele biznesowe firmy;
• rodzaj branży;
• budżet;
• sposoby marketingowe.

Nie wolno oczywiście zapominać o kompetencjach i odpowiedniej wiedzy, gdyż bez tego nie da się odnaleźć w tym zawodzie.

Skąd content manager może czerpać informacje?

Każda osoba pracująca w tej branży musi znać źródła, skąd może pozyskiwać wiedzę. Zawód jest jednak na tyle dynamiczny, że praktycznie żaden kierunek studiów nie pomoże w tym. Dobrą książkę również bardzo trudno wypatrzeć.

Ponadto, cały czas zmieniają się potrzeby marketingowe. Nie można więc stworzyć uniwersalnej recepty, tylko należy dostosowywać się do potrzeb rynku.

Jakie cechy powinien mieć dobry content manager?

Skupimy się na kilku najważniejszych cechach, które są niezwykle istotne i każda z nich musi być perfekcyjnie spełniona.

1. Umiejętności językowe – czyli m.in. posiadanie rozbudowanego słownictwa czy konstrukcji zdań. Można je szlifować chociażby przez czytanie książek czy blogów internetowych. Warto też poszerzać swój zasób słów.
2. Techniki i cele marketingowe – warto doskonale znać zasady pozycjonowania stron. Wiele innych, cennych informacji zależy od danej firmy. Marketing ciągle ulega zmianom, także należy być na bieżąco również z tym zagadnieniem.
3. Znajomość firmy – niezbędna do skutecznego wypełniania swoich obowiązków. Jeżeli nie zna się firmy, to trudno spełniać jej oczekiwania i trafiać do docelowej grupy klientów.

Po raz kolejny potwierdza się teza, iż jest to zawód dynamiczny, w którym mnóstwo czynników się zmienia i zależy od danej firmy.

Jakie są zarobki content managera?

Zarobki są bardzo różne i ich rozbieżność jest całkiem duża. Przyjmuje się, że początkowa kwota to około 2500 złotych netto. Najczęściej zarabia się między 3500, a 5000 złotych. Ale w tym zawodzie można mieć również pensję wynoszącą nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych miesięcznie w dużych firmach. Na wysokość zarobków, oprócz miejsca pracy, wpływają także umiejętności oraz doświadczenie.

Podsumowanie

• Content manager zajmuje się najczęściej zarządzaniem marketingowymi treściami wewnątrz firmy.
• Szczegółowy wygląd pracy content menagera zależy od wielu czynników.
• Warto wiedzieć, skąd pozyskiwać rzetelne informacje.
• Zarobki są różne i zależą m.in. od wielkości i renomy firmy.
• Content manager to niezwykle dynamiczny i rozwojowy zawód.